Het weten… en de moed om te handelen.

Ik zie het zo vaak gebeuren.

Een klant zit tegenover me, worstelend met een dilemma. Terwijl hij vertelt, hoor ik in zijn woorden al de oplossing. Soms heeft hij die zelf zelfs al uitgesproken, niet voor zichzelf, maar als advies aan een collega. Dan vraag ik: “En wat maakt dat je het zelf nog niet doet?” Meestal volgt er stilte.

Dat is het intrigerende aan het weten: het is vaak al aanwezig. Glashelder. Maar het overbrengen of toepassen kan ongelooflijk lastig zijn. Vandaag wil ik twee situaties belichten waarin dat weten op de proef wordt gesteld.

Spreken wanneer jouw weten schuurt

Soms zegt dat innerlijke kompas iets wat haaks staat op de toon in je organisatie. Misschien voel je: “Dit is de juiste weg”, maar hoor je om je heen vooral andere geluiden. Dan kan het beangstigend zijn om je stem te laten horen. Toch, als dat weten helder blijft, heb je de verantwoordelijkheid om het in te brengen.

Wat helpt in zo’n situatie:

• Spreek vanuit het belang van het geheel: de organisatie, het team of de gezamenlijke missie.

• Luister naar wat er werkelijk leeft, onder de woorden en tussen de regels.

• Herhaal je boodschap op een natuurlijke manier; herhaling wekt vertrouwen.

• Blijf weg van oordeel, zodat de dialoog open blijft.

• Stel vragen die uitnodigen tot samenwerking, zoals: “Hoe gaan we dit doen?” in plaats van “Wat ga ik doen?”.

• Behoud de helicopterview, zodat je boven de situatie blijft kijken.

• Staaf je intuïtie steeds met feiten.

Weten voor jezelf is het moeilijkste

Advies geven aan anderen is veilig. Maar wanneer het weten jou vraagt om zelf te veranderen, wordt het ongemakkelijk. Dan volgt er weerstand, twijfel, soms zelfs frustratie.

Zo verloopt het meestal: eerst komt het weten. Daarna het schuren, het ongemak dat aangeeft dat je iets nieuws moet toelaten. En pas dan de daadwerkelijke verandering, die altijd bij jezelf begint. Het is de weg van weten naar doen, en van doen naar zijn. Een pad dat discipline, moed en bewustzijn vraagt.

Wat helpt om dit pad te blijven volgen:

• Leid vanuit intentie, elke dag opnieuw.

• Wees mild voor jezelf; groei verloopt zelden in een rechte lijn.

• Zoek een klankbord, intern of extern, dat jou scherp houdt en durft te challengen.

• Toets je gevoel regelmatig aan feiten, zodat je stevig en onderbouwd handelt.

• Ervaar en reflecteer bewust op wat er in je opkomt en merk het op.

• Zet kleine stappen en oefen één concreet gedrag tegelijk.

• Vier iedere vooruitgang, hoe klein ook.

Van weten naar samen handelen

Het weten in jezelf serieus nemen is geen luxe, het is een verantwoordelijkheid. Niet alleen voor jezelf, maar ook voor de mensen en doelen waarvoor je werkt. Elke keer dat jij dat weten laat spreken, nodig je anderen uit om hetzelfde te doen.

En dat is misschien wel de grootste bijdrage die je kunt leveren: trouw zijn aan wat je ziet, aanvoelen wat er nodig is en toch samen de weg vooruit gaan.

Het verheugt me dat steeds meer leiders dit innerlijk weten kunnen horen, durven benoemen en een plaats geven in hun organisatie, team en bedrijf. Dat stemt me oprecht gelukkig. Het is een krachtige peiler die in veel organisaties lang onbenut is gebleven, omdat men vooral kennis en ervaring naar voren schoof. Wanneer intuïtie en feiten elkaar versterken, ontstaat er een fundament dat zowel menselijk als strategisch sterk is.

Nood aan een klankbord

Heb jij nood aan een klankbord om je spreken en leiderschap aan te scherpen voor meer impact? Laten we kennismaken! Ik bekijk graag hoe ik jou, je team en bedrijf kan ondersteunen en versterken.

***

Katrien vervult als stemcoach en klankbord een essentiële rol in het versterken van persoonlijk leiderschap bij ondernemers, managers en executives. Haar missie is om ervoor te zorgen dat haar cliënten niet alleen zichtbaar en hoorbaar zijn, maar ook de kracht van hun stem ontdekken en met zelfvertrouwen spreken. Haar aanpak is gebaseerd op de overtuiging dat stem en krachtige communicatie onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn.

Met een holistische achtergrond als communicatiewetenschapper en stempedagoog reikt Katrien praktische en direct toepasbare tools aan. Haar doel is om anderen te ondersteunen bij het ontwikkelen van meer zelfvertrouwen, rust en gemak in hun spreekvaardigheid, wat resulteert in effectievere en overtuigendere communicatie. Katrien creëert een veilige en stimulerende omgeving waarin leiders zowel het potentieel van hun stem als dat van zichzelf leren benutten. Ze begeleidt hen stap voor stap naar het realiseren van een krachtige presentatie.

***